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Jährliche Archive: 2015

„Persönlichkeit entscheidet“ – Der Personalberater über Gründerkultur in Konzernen (Interview mit dem Handelsblatt)

„Persönlichkeit entscheidet“: In einem Interview mit dem Handelsblatt spricht unser Vorstand Matthias Zühlke über Gründerkultur in Unternehmen und erläutert, wie Konzerne mit Start-ups konkurieren.

Fast hätte er als Trainee in einem Konzern angefangen, dann entschied er sich doch für eine andere Laufbahn: Matthias Zühlke, Vorstand der Hamburger Personalberatung Get Ahead, unterstützt seit 17 Jahren bei der Suche nach Fach- und Führungskräften.

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Neue Methoden in der Personaldiagnostik reduzieren Risiko für Familienunternehmen

Minimierung von Fehlbesetzungen und Fehlentscheidungen durch evidenzbasierte Personalauswahl

Autor: Dr. Jörg Knaack

Der Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen hängen immer stärker vom Potential und der Kompetenz der Führungskräfte und Manager ab. Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu führen, bedeutet in erster Linie, passende und erfolgsversprechende Persönlichkeiten zu identifizieren. Den falschen Mitarbeiter einzustellen, kann ein Unternehmen 40 bis 60 Prozent der Jahresbezüge kosten, dazu kommen weitere Ausgaben zum Beispiel für Stellenanzeigen, Einarbeitungs- und Schulungsaufwand.

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