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Monatliche Archive: Oktober 2015

Neue Methoden in der Personaldiagnostik reduzieren Risiko für Familienunternehmen

Minimierung von Fehlbesetzungen und Fehlentscheidungen durch evidenzbasierte Personalauswahl

Autor: Dr. Jörg Knaack

Der Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen hängen immer stärker vom Potential und der Kompetenz der Führungskräfte und Manager ab. Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu führen, bedeutet in erster Linie, passende und erfolgsversprechende Persönlichkeiten zu identifizieren. Den falschen Mitarbeiter einzustellen, kann ein Unternehmen 40 bis 60 Prozent der Jahresbezüge kosten, dazu kommen weitere Ausgaben zum Beispiel für Stellenanzeigen, Einarbeitungs- und Schulungsaufwand.

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