Produktionsleiter (m/w)
Unser Auftraggeber ist der weltweite Marktführer und Hersteller von innovativen Kunststoffprodukten, die in der Bauwirtschaft aber auch im industriellen Umweltschutz ihre Anwendung finden. Um die führende Marktstellung auch für die Zukunft sicherzustellen und die derzeitigen Prozessabläufe zu optimieren, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein „Produktionsleiter (m/w)“ gesucht.
Die komplette Ausschreibung finden Sie hier.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Produktion sowie der ange-schlossenen logistischen Prozesse
Aktive Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
Leitung der Produktion hin-sichtlich ständiger verfahrens-technischer Verbesserung der Arbeits- und Ablauforganisation sowie im Hinblick auf Sicherheit, Qualität, Umwelt, Produkt-verfügbarkeit und Kosten
Verantwortung für die Koordi-nation der Produktion, Distri-bution, Lagerwirtschaft und Instandhaltung
Verantwortung für die Werksbudgets sowie die Entwicklung von Investitionsanträgen
Identifizierung und Umsetzung von Programmen zur Produkti-vitätssteigerung, Kostenredu-zierung sowie Erhöhung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Zusammenarbeit und Ansprech-partner für Kunden, Lieferanten sowie örtliche Behörden
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise mit verfahrenstechnischem Schwerpunkt
Mehrjährige Produktionser-fahrung in der Kunststoffindustrie
Umfangreiches Kunststoff-Know-How
Umfassendes Verständnis bezüglich Arbeitssicherheit, Umweltverträglichkeit und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
Fundierte Führungserfahrung im Produktionsumfeld
Verhandlungssichere Englisch-kenntnisse in Wort und Schrift
Gute EDV-Kenntnisse (Navision)
Als gestandene und authentische Führungspersönlichkeit sind Sie in der Lage, die vorhandene Arbeits- und Ablauforganisation mit kommunikativer Stärke und ange-messener Sensibilität zu optimieren bzw. weiterzuentwickeln.
Hierfür setzen wir ein hohes Maß an Motivation für die Implementierung von Veränderungen, Eigeninitiative sowie eine Affinität für die Gestal-tung von Wachstumsprozessen voraus. Eine kooperative, team-orientierte und dennoch durch-setzungsstarke Mitarbeiterführung sollte für Sie ebenso selbst-verständlich sein wie die aktive Einbindung und auch persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Durch selbstsicheres Auftreten auch in international aufgestellten Teams, eine ergebnisorientierte sowie struk-turierte Handlungsweise und hohe Belastbarkeit sind Sie der ideale Kandidat (m/w) für diese Position. Eine analytische und unternehme-rische Denkweise rundet Ihr Profil ab.
Können Sie sich für diese Perspektive begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - bevorzugt per E-Mail - inklusive Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch, Ihrer Verfügbarkeit sowie der Kennziffer 4005. Für erste Fragen stehen Ihnen Herr Alexander Matthies und Frau Melina Schräger gern zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.