Personalbeurteilungsverfahren - CAPTain Online Advanced
CAPTain Online Advanced ist ein internetgestütztes Personalbeurteilungsverfahren, das in Skandinavien, u.a. in enger Zusammenarbeit mit der Universität Stockholm, für den Einsatz in Personalberatungen entwickelt wurde. Es beschreibt den Arbeits- und Leistungsstil einer Person differenziert nach diversen Merkmalsbereichen. Da es sich auf die objektive Erfassung des Arbeits- und Leistungsverhalten eines Kandidaten konzentriert, liefert es uns wertvolle Zusatzinformationen. Diese verbinden wir mit den Daten zur Person und Persönlichkeit, die wir in unseren strukturierten Interviews gewonnenen haben und erstellten daraus ein umfassendes Kandidatenprofil.
Verfahren des CAPTain Online Advanced
Jeder Mensch ist einzigartig: In der Lösung von Sachfragen, im Gruppenverhalten und im Umgang mit seinen Mitmenschen hat jeder seinen eigenen Stil. Dieser wird auch am Arbeitsplatz sichtbar und ist ohne Frage neben dem fachlichen Wissen mitentscheidend für den beruflichen Erfolg.
Vor diesem Hintergrund beschreibt CAPTain zuverlässig und objektiv folgende erfolgsrelevanten Merkmale:
- Führungsverhalten
- Verkaufs- / Beratungsstil
- Umgangsstil und Zusammenarbeit
- Einstellung zur Arbeit und Ambitionen
- Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Zielorientierung und Entscheidungsfreude
- Pragmatismus und Kreativität
- Systematik und Genauigkeit
- Aktivität
- Selbstvertrauen.
Auf die Beschreibung dieser Merkmale folgt die Auswertung der Potenziale einer Person; also die Frage, für welche Aufgabenstellungen ein Kandidat besonders geeignet ist und welche Bereiche ihm weniger liegen. Speziell betrachtet werden dabei:
- Führungspotenziale
- Teampotenziale
- Potenziale der Arbeitsmotivation
- Potenzial für selbstständiges Arbeiten
- Durchsetzungspotenzial
- Innovationspotenzial
- Potenziale bei der Sachbearbeitung
- Vertriebspotenzial
- Persönliche Potenziale.
Wenn Sie mehr zu dem Verfahren des CAPTain Online Advanced wissen möchten, rufen Sie uns an: Tel.: +49. (0)40. 20 209 -0
