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Executive Assessment

In Schlüsselpositionen sollten nur die Besten spielen.
Executive Assessments geben Ihnen Entscheidungssicherheit

Personalentscheidungen erfordern ein hohes Maß an Sicherheit. Damit unsere Kunden bei der Auswahl ihres Personals die bestmöglichen Entscheidungen treffen, entwickeln wir umfangreiche Einzel-Assessments, die individuell auf den Kundenbedarf zugeschnitten sind.

In diesen Executive Assessments prüfen und hinterfragen wir gezielt alle Anforderungen. Im Fokus: Das Potenzial eines Kandidaten, bisher realisierte Ergebnisse, erfolgsrelevante Kompetenzen und die Analyse von relevanten Persönlichkeitseigenschaften. So ermitteln wir mit validen Instrumenten ein präzises Profil aus Motivation, Kompetenzen und dem Potenzial der Persönlichkeit.

Der Anspruch an uns und unsere Tools ist hoch. Deshalb sind unsere Executive Assessments streng wissenschaftlich fundiert. GET AHEAD arbeitet mit der evidenzbasierten Personaldiagnostik, einer Personalbeurteilung auf Basis empirischer, evidenter und wissenschaftlicher Erkenntnisse. Zusätzlich nutzen wir aktuelle Forschungsergebnisse und entwickeln unser Verfahren ständig weiter – um Ihnen fundierte und exakte Empfehlungen für Ihre Personalentscheidungen zu geben.

Entscheidungssicherheit durch:

  • Einzel-Assessments, passgenau für Ihren Bedarf
  • Gezielte Prüfung aller Anforderungen
  • Analyse relevanter Persönlichkeitseigenschaften
  • Präzises Profil aus Motivation, Kompetenzen und Potenzial