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Executive Assessment

Unsere Expertise für Ihre Personalentscheidung

Führungs- und andere Schlüsselpositionen eines Unternehmens sollten mit Menschen besetzt werden, deren Potential zum Erfolgsfaktor des Arbeitgebers wird. Um Ihnen größtmögliche Sicherheit bei Personalentscheidungen zu geben, konzipieren wir individuelle Einzel-Assessments, die auf Ihre Ansprüche ausgerichtet werden.
Ein Executive Assessment wird auf Basis einer positionsspezifischen, detaillierten Anforderungsanalyse bzw. eines unternehmenseigenen Kompetenzprofils realisiert. Zu unseren Verfahren zählen narrative und biographische Interviews, Persönlichkeitsfragebögen und kognitive Tests, Fallstudien, Simulationen oder Präsentationen.
Anhand dieses multimodalen Ansatzes ermitteln wir ein differenziertes Profil aus anforderungsspezifischen Persönlichkeitseigenschaften, Potenzialen und erfolgsrelevanten Kompetenzen eines Kandidaten.
Unser Vorgehen ist wissenschaftlich basiert und wird im Hinblick auf aktuelle Forschungsergebnisse fortwährend weiterentwickelt. Auf diese Weise bieten wir diagnostisch hochwertige Auswahl- oder Entwicklungsempfehlungen für eine bestmögliche Personalentscheidung. 

Zum Abschluss eines Executive Assessments erhalten Auftraggeber und Kandidat ein persönliches Feedback sowie ein aussagekräftiges Ergebnisgutachten.

 

Auf einen Blick:

  • Wissenschaftlich fundierte Methodik
  • Anforderungsspezifischer Aufbau
  • Gezielte Analyse aller relevanten Aspekte
  • Entwicklung eines differenzierten Profils hinsichtlich Motivation, Kompetenzen und Potenzial
  • Persönliches Ergebnisfeedback & schriftliches Gutachten
  • Dauer i.d.R. 1 Tag