GET AHEAD in der Presse

GET AHEAD unterstütze auch in diesem Jahr die Tombola der Gelehrtenschule des Johanneums und freut sich über die Summe von 13.020 Euro.
Die NCL-Stiftung blickt auf ein erfolgreiches Jahr zurück und bedankt sich bei der GET AHEAD für die Unterstützung. (Quelle: Jahresbericht der NCL-Stiftung im Dezember 2011)
Zahlen, die für die gute Arbeit der Organisation NFTE (Network For Teaching Entrepreneurship) sprechen. (Quelle: Mitteilung des Geschäftsführers im September 2011)
Hunter und Farmer - eine Typologie von Vertriebsmitarbeitern. Im Gespräch mit Michael Hietsch (Quelle: Vertriebszeitung, April 2011)
Das Online-Assessment als webbasiertes Instrument zur innovativen Personalbeschaffung und -entwicklung – am Beispiel des Test-Verfahrens „CAPTain“. Lutz Gosewisch wurde im Rahmen einer Diplomarbeit auf Seite 22f sowie im Anhang zitiert.
GET AHEAD ist als Sponsor der Organisation NFTE (Network For Teaching Entrepreneurship) aktiv und freut sich über erste Erfolge. (Quelle: Handelsblatt, Februar 2011)
„Nicht zu sehr durch die deutsche Brille sehen“ – Daniel Feldkamp berät deutsche Unternehmen aus der Branche der erneuerbaren Energien bei ihren Auslandsaktivitäten. (Quelle: Energie & Management, Oktober 2010)
Der Fachkräftemangel wächst – und in diesem Zuge wird ein altes Instrument wieder hervorgeholt: das "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm. Welche Vorzüge und Nachteile haben Empfehlungen (Quelle: Hamburger Abendblatt, März 2007)
Viel Arbeit für die Virenjäger: Aufschwung: Verband sagt 10.000 neue IT-Jobs voraus (Quelle: Hamburger Abendblatt, März 2007)
Kein neues Gesetz erforderlich (ein Beitrag von Lutz Gosewisch im Bezug auf das Antidiskriminierungsgesetz, Quelle: Hamburger Abendblatt, Februar 2006)
Unsicher auf dem Geschäftsparkett: Knigge: Wie wichtig ist der Kodex heute noch? (Quelle: Hamburger Abendblatt, Dezember 2007)
Quereinsteiger sind Gewinnertypen: "Buntehunde" gelten als flexibel und konfliktstark (Quelle: Hamburger Abendblatt, März 2008)