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Talentmanagement – sichten und fördern Sie Ihre Mitarbeiter systemantisch (Ausgabe 19.2011) ...mehr
Sponsoringbilanz 2010 – ein ganz persönlicher GET A HEAD Rückblick: An dieser Stelle werfen wir gerne einen Blick auf eine etwas andere Bilanz (Ausgabe 18.2010) ...mehr
Personal für das entlegene Ausland – Interim Management als Lösung: Sie benötigen dringend erfahrenes Personal für einen Einsatz im entlegenen Ausland? Das Land ist aber auf den ersten Blick wenig attraktiv für eine Entsendung, und auch über die Personalsuche fällt die Besetzung schwer? „Hier kann Interim Management die Lösung sein“ (Ausgabe 17.2010) ...mehr
Neue Service-Serie - erfolgreiche Instrumente gegen den Führungs- und Fachkräftemangel: Laut einer aktuellen Prognos-Studie werden dem deutschen Arbeitsmarkt in fünf Jahren drei Millionen Arbeitskräfte fehlen (Ausgabe 16.2010) ... mehr
Globalisierung im Mittelstand - damit Ihr Schritt ins Ausland klappt: Immer mehr mittelständische Unternehmen eröffnen Dependancen im Ausland und benötigen dafür qualifiziertes Personal vor Ort (Ausgabe 15.2009) ... mehr
Bewerbungsbetrüger - so erkennen Sie Schwindler: In wirtschaftlich angespannten Zeiten steigt die Zahl der Bewerbungsbetrüger (Ausgabe 15.2009) ... mehr
Wer sich jetzt personell verändern möchte oder derzeit eher unfreiwillig zahlreiche Bewerbungen erhält, sollte die aktuelle Lage nicht unterschätzen (Ausgabe 14.2009) ... mehr
Manager vertrauen zunehmend auf persönliches Karrieretraining: Über die Hälfte der Führungskräfte (55 Prozent) hat in den vergangenen fünf Jahren ein persönliches Coaching in Anspruch genommen (Ausgabe 13.2009) ... mehr
Die Zahlen sprechen eine klare Sprache: Während in Deutschland momentan knapp 50 Mio. Menschen zwischen 20 und 65 Jahren leben, werden es nach aktuellen Prognosen nur noch 42 bis 44 Mio. sein (Ausgabe 12.2008) ... mehr
Im Rahmen der Maßnahmen zum Employer Branding wird eine Frage immer wichtiger: Wie werden sich die Möglichkeiten des Web 2.0 - allen voran die Arbeitgeberportale - auf das Image der einzelnen Firmen auswirken (Ausgabe 11.2008) ... mehr
Feldstudien in den USA haben gezeigt, dass die Frühfluktuation - also das Ausscheiden eines Mitarbeiters binnen der ersten sechs Monate nach Arbeitsbeginn - in bestimmten Branchen bei bis zu 47 Prozent liegt (Ausgabe 10.2008) ... mehr
Legen viele Konzerne in Deutschland noch großen Wert auf geradlinige Lebensläufe der Bewerber, haben diese für die Personalentscheider kleiner und mittelständischer Unternehmen eine stark abnehmende Bedeutung (Ausgabe 09.2008) ... mehr