Die richtigen Führungskräfte tragen wie keine andere Ressource zum Erfolg von Unternehmen bei. Die Auswahl geeigneter Kandidaten erfolgt jedoch häufig mit Methoden von gestern. Deutlich erfolgreicher ist hier die evidenzbasierte Personaldiagnostik, die neue wissenschaftliche Erkenntnisse und narrative Interviewtechniken verbindet.
Monatliche Archive: September 2016
Evidenzbasierte Personaldiagnostik revolutioniert die Auswahlprozesse
Intelligenz und Fachwissen sind bei weitem nicht die wichtigsten Kriterien für den beruflichen Erfolg.
Die Anforderungen an Führungskräfte steigen weiter, so dass sich auch die Methodik in der Personalauswahl weiter entwickeln muss. Weiterlesen
