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Evidenzbasierte Personaldiagnostik

Empirisch, evident, wissenschaftlich. So finden Sie Kandidaten für Führungspositionen Führungskräfte, Manager, Spezialisten: Wer die Kandidaten mit dem größten Potenzial erkennt, hat klare Wettbewerbsvorteile. Doch mit welchen Indikatoren lässt sich die Leistungsfähigkeit eines Kandidaten treffsicher voraussagen? Klassische Intelligenz- und Persönlichkeitstests greifen zu kurz. GET AHEAD arbeitet deshalb mit der evidenzbasierten Personaldiagnostik – einer professionellen Personalauswahl auf …
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Neue Methoden in der Personaldiagnostik reduzieren Risiko für Familienunternehmen

Minimierung von Fehlbesetzungen und Fehlentscheidungen durch evidenzbasierte Personalauswahl Autor: Dr. Jörg Knaack Der Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen hängen immer stärker vom Potenzial und der Kompetenz der Führungskräfte und Manager ab. Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu führen, bedeutet in erster Linie, passende und erfolgsversprechende Persönlichkeiten zu identifizieren. Den falschen Mitarbeiter einzustellen, kann ein Unternehmen 40 …
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Matthias Zühlke

Seit knapp zwanzig Jahren besetzt Matthias Zühlke Geschäftsführungs- und Vorstandsmandate, mittlere Management- und hochkarätige Spezialistenfunktionen – über Direktansprache/Executive Search sowie sein exzellentes Netzwerk. Zusätzlich berät er mittelständische Unternehmen und Global Player zu internationaler Talent-Akquisition und zu Talent-Development. Nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann und einem betriebswirtschaftlichen Universitätsstudium sammelte Herr Zühlke in einer Großbank erste Erfahrungen im Personalbereich. …
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Den Menschen hinter dem Lebenslauf erkennen

Die richtigen Führungskräfte tragen wie keine andere Ressource zum Erfolg von Unternehmen bei. Die Auswahl geeigneter Kandidaten erfolgt jedoch häufig mit Methoden von gestern. Deutlich erfolgreicher ist hier die evidenzbasierte Personaldiagnostik, die neue wissenschaftliche Erkenntnisse und narrative Interviewtechniken verbindet.

Marvin Siebert

Marvin Siebert hat seinen Fokus auf den Konsum- und Luxusgütersektor sowie den Handel. In diesen Branchen berät er Klienten bei der Besetzung von Führungspositionen. Zu seinen Kunden zählen inhaber- und familiengeführte Unternehmen, wie auch internationale Konzerne. Vor seinem Eintritt bei GET AHEAD war Marvin Siebert bereits in einer renommierten, internationalen Executive Search Beratung tätig. Sein …
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