Suchergebnisse für: personalberatung

Hamburger Personalberatung GET AHEAD untersucht Verfahren der Personalauswahl

Dr. Susanna Hübner

Susanna Hübner hat mehrere Jahre Berufserfahrung als Executive im Finanzmarkt und als Kommunikationsverantwortliche an internen und externen Schnittstellen gearbeitet. Das sind nur zwei der Gründe, weshalb sie für das Aufspüren und den passenden Match von Führungskräften prädestiniert ist. Ihr handverlesenes Netzwerk ist ein weiterer Grund, bei der Besetzung von Aufsichtsrats- oder Beiratsmandaten diskret und zuverlässig die passenden Executives …
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Herausforderungen, Überraschungen, Lessons Learned.Unser Rückblick auf 2020

Herausforderungen, Überraschungen, Lessons Learned.

Unser Rückblick auf 2020

GET AHEAD mit Qualitätssiegel des „Headhunter of the Year“-Award im Bereich „Candidate Experience“ ausgezeichnet.

„GET AHEAD wurde mit dem Qualitätssiegel des „Headhunter of the Year-Award“ im Bereich „Candidate Experience“ ausgezeichnet.“

Datenschutzrechtliche Informationen und Hinweise für Interim-Manager

Der Schutz und der vertrauliche, integre Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten ist uns ein besonderes Anliegen. Mit den nachfolgenden Informationen möchten wir Ihnen einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch unser Unternehmen geben und Sie auf Ihre Rechte aus dem Datenschutzrecht hinweisen. 1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen …
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Omar Limar

Omar Limar berät seit vielen Jahren Mandanten aus der Elektroindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau; er konzentriert sich auf die Besetzung von Positionen im mittleren bis oberen Management. Zu seinen Kunden zählen mittelständische und inhabergeführte Unternehmen sowie internationale Konzerne. Während seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre arbeitete Omar Limar in einer renommierten, europaweit tätigen Personalberatung. Dort unterstützte …
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Datenschutzrechtliche Informationen und Hinweise für unsere Klienten

Informationen für Kandidaten gemäß dem Datenschutzrecht

Viele Testverfahren zur Führungskräfteauswahl ungeeignet

Die passenden Führungskräfte tragen wie kaum eine andere Ressource zum Erfolg von Unternehmen bei. Daher setzen Personalentscheider bei der Auswahl geeigneter Kandidaten zahlreiche Verfahren ein, um zukünftig zu erwartende Leistungen zu ermitteln. Die Personalberatung Get Ahead Executive Search hat in einer aktuellen Umfrage mehr als 100 Unternehmen aus dem In- und Ausland zu den eingesetzten …
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Rechtsform-Änderung und Website-Launch: GET AHEAD Executive Search im neuen Design

Rechtsform-Änderung und Website-Launch
GET AHEAD Executive Search im neuen Design