Der Mensch ist umso größer, je mehr er er selbst ist.
Authentizität und Integrität sind für mich Säulen
einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Florian Crefeld

Florian Crefeld

Der stetige Wandel im Zuge der Digitalisierung führt in Unternehmen immer mehr zu komplexen Transformationsprozessen. Für eine erfolgreiche digitale Transformation sind ambitionierte Köpfe unabdingbar. Aus der Sicht von Florian Crefeld werden die neuen Anforderungen im Deep-Tech-Zeitalter die klassischen Organisationsstrukturen verändern. Als Berater verknüpft Herr Crefeld operative Erfahrungen aus der IT mit Kenntnissen aus der Personalauswahl. Hierzu berät er seine Kunden und besetzt Führungspositionen sowie Managementfunktionen über sein persönliches Netzwerk sowie die Direktansprache.

Bereits während seines Managementstudiums fand Herr Crefeld seinen beruflichen Einstieg im Bereich Human Resources.  Vor seinem Eintritt bei GET AHEAD arbeitete er als Berater in einer renommierten, funktionsspezialisierten Personalberatung und besetzte Spezialisten sowie Führungspositionen mit den Schwerpunkten IT und digitale Transformation sowie crossfunktional für Unternehmen aus der digitalen Wirtschaft.

Herr Crefeld interessiert sich sehr für den Wandel von Unternehmen und Business Modellen sowie für die Weiterentwicklung des digitalen Marktes. Unabhängig davon, ob er gerade eher eine corporate group in Changeprozessen unterstützt, einem Startup beim Wachstum verhilft oder die dynamische Welt des programmatischen Marketings mitgestaltet – Herr Crefeld widmet sich jedem Thema mit Leidenschaft und Präzision.

In den Sommermonaten verbringt Herr Crefeld beim Surfen und Tauchen viel Zeit auf und im Wasser, im Winter ist er am liebsten in den Bergen unterwegs.

Branchen:

  • Digital & Technology
  • Telecommunication
  • Medien & Entertainment
  • PR & Werbung

Funktionsbereiche:

  • General Management
  • Finance
  • IT & Development
  • Marketing & Productmanagement
  • Project & process management
  • Sales