Marvin Sieberts Leidenschaft liegt in der Konsum- und Luxusgüterbranche. Er besetzt hochkarätige Führungskräfte und Managementfunktionen über Direktansprache und sein eigenes Netzwerk.

Parallel zu seinem BWL-Studium lernte er bereits die Facetten der Personalberatung kennen, angefangen bei umfangreichen Markt- und Wettbewerbsanalysen über die Identifikation und Direktansprache der Kandidaten bis zur Eignungsdiagnostik. Marvin Siebert hat ein Black-Belt-Zertifikat in Social Talent Sourcing bzw. Internet Recruiting.

2015 ist er als Research Consultant bei GET AHEAD eingestiegen und entwickelte sich zum Berater. Seit mehreren Jahren beschäftigt er sich sowohl beruflich als auch privat mit der evidenzbasierten Personaldiagnostik.